Duman Management Consultancy
Arama
  • Giriş
  • Hakkımızda
    • Biz Kimiz
    • İş Ortakları
    • Geri Bildirimler
    • Referanslar
  • Hizmetler
    • Yönetici Seçme ve Yerleştirme
    • Liderlik & Gelişim Danışmanlığı
    • İK ve Organizasyonel Gelişim Danışmanlığı
    • Yeni Kariyere Geçiş
  • clap360
  • İş İlanları
  • Yayınlar
    • Haberler
    • Makaleler
  • İletişim
  • English
  • Giriş
  • Hakkımızda
    • Biz Kimiz
    • İş Ortakları
    • Geri Bildirimler
    • Referanslar
  • Hizmetler
    • Yönetici Seçme ve Yerleştirme
    • Liderlik & Gelişim Danışmanlığı
    • İK ve Organizasyonel Gelişim Danışmanlığı
    • Yeni Kariyere Geçiş
  • clap360
  • İş İlanları
  • Yayınlar
    • Haberler
    • Makaleler
  • İletişim
  • English
yd1461admin2020-03-07T23:18:47+03:00

DUMAN, THY (Türk Hava Yolları) Teknoloji Başkanlığı bünyesinde yaklaşık 150 profesyoneli kapsayan bir Lider Gelişim Programı’na imza attı. Program kapsamında ekip liderleri Sıradışı Liderlik Gelişim Programı’na dahil olacak. Zenger Folkman 360 ile liderlik yetkinlikleri konusunda kapsamlı geribildirim raporları hazırlanacak olan liderler, aksiyon bazlı gelişim planlarını kurgulamada desteklenecek ve yaklaşık 8 ay süre ile de koçluk desteği alarak bu planlarını uygulayacaklar. Yaklaşık 100 takım üyesi profesyonelin de DUMAN Liderlik Gelişimi Eğitimleri ile Değişim Yönetimi, Takım Koçluğu, Çatışmayı ve Performansı Yönetmek, Farklılıkları Yönetmek gibi ana konu başlıklarında gelişimleri desteklenecek.

Bilişim ve Strateji Başkanlığı bünyesinde çalışan bağlılığını ve etkinliğini daha da artırmak, kurumsal gelecek planlaması doğrultusunda kurumun etkin liderlerini daha da güçlendirmek amacıyla başlatılan program yaklaşık 1 yıl sürecek.


İlgili Yazılar

HRBP SUMMIT 2016 düzenlendi…

İnsan Kaynaklarının İşin Ortağı olması gerekliliği üzerine kurgulanan HRBP Summit 2016, DUMAN Danışmanlık tarafından Boğaziçi Üniversitesi işbirliği ile 19 Aralık’ta... daha fazla oku

Mondi Liderleri Gelişim Programı

Mondi Türkiye, Liderlik Gelişim Programı'nın ilk grubu ile programın üçüncü ve dördüncü modülleri şirketin tesislerinden birinin de olduğu Kocaeli'de tamamlandı. Program Sıradışı... daha fazla oku

Defacto’da İş Stratejileri İK Taktiklerine dönüştürülüyor

Defacto İnsan Kaynakları ekipleriyle birlikte İş Stratejilerini çözümleyen, İnsan Kaynakları süreçleri için taktiksel aksiyonlara dönüştüren bir program çalışılıyor. Amaç, işi... daha fazla oku

Türk Hava Yolları Uçuş Akademisi Marka ve Kurumsal Değerler Çalıştayı gerçekleştirildi.

Türk Hava Yolları Uçuş Akademisi Marka ve Kurumsal Değerler Çalıştayı gerçekleştirildi. 2017 yılı boyunca Organizasyonel Tasarım ve İnsan Kaynakları süreçlerinin geliştirilmesi... daha fazla oku

Kadın Liderlik Platformu (KLP) gerçekleştirildi.

Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER), Turkish Women’s International Network (TurkishWIN) ve UPS işbirliğinde hayata geçirilen ve Yönetim Kurulunda Kadın Derneği’nin... daha fazla oku

C Plus, CEO Yolu Programı Başlıyor…

Türkiye’nin ilk ve tek Genel Müdürlük ve Tepe Yönetim rollerine geçiş programı C Plus, CEO Yolu Programı 2017’de Şubat ayında... daha fazla oku

BP Türkiye BPWIN Lansman Toplantısı

BP Türkiye'nin Farklılıkların Yönetimi ve Fırsat Eşitliği odağı ve TurkishWin ile işbirliği ile başlattığı insiyatifin kurum çalışanlarına duyurulması toplantısında yer... daha fazla oku

Saygı ve Özlemle Anıyoruz

"Benim naçiz vücudum elbet bir gün toprak olacaktır, ancak Türkiye Cumhuriyeti ilelebet payidar kalacaktır." Saygı ve özlemle anıyoruz. daha fazla oku

25. Peryön İnsan Kaynakları Yönetim Kongresi’nde yer aldık…

Yiğit Oğuz DUMAN, 25. PERYÖN Türkiye İnsan Yönetimi Kongresi’nde   ‘İş Ortağıysak Neden Biz Bilmiyoruz?’ adlı konuşması ile katılımcılara İnsan Kaynakları’nın İşin Ortağı olma yolunda en... daha fazla oku

ICCI (Uluslararası Enerji ve Çevre Konferansı) Çalıştayı

“ICCI (Uluslararası Enerji ve Çevre Konferansı) nasıl daha iyi hale getirilebilir?” konulu çalıştay Duman Danışmanlık’tan Yiğit Oğuz Duman moderatörlüğünde ve... daha fazla oku
Duman Management Consultancy Kopyalayıp; Telif hakkı 2026 . Her hakkı saklıdır.
Bu web sitesi kullanıcı deneyiminizi geliştirebilmek için çerezler kullanmaktadır. Sitemizi kullandığınız zaman çerez politikamızı kabul etmiş olacaksınız. Sitenin temel fonksiyonları için gerekli olmayan opsiyonel çerezleri arzu ederseniz devre dışı bırakabilirsiniz. Çerez ayarlarıKABUL ET
Gizlilik & Çerez Politikası

Gizlilik Genel Bakış

Bu web sitesi, web sitesinde gezinirken deneyiminizi geliştirmek için çerezleri kullanır. Bu çerezlerden bazıları web sitesinin temel işlevlerinin çalışması için gerekli olduğundan tarayıcınızda saklanır. Bu web sitesini nasıl kullandığınızı analiz etmemize ve anlamamıza yardımcı olan üçüncü taraf çerezleri de kullanıyoruz. Bu çerezler tarayıcınızda yalnızca sizin izninizle saklanacaktır. Ayrıca bu çerezleri devre dışı bırakma seçeneğiniz de vardır. Ancak, bu çerezlerden bazılarını devre dışı bırakmanız, tarama deneyiminizi etkileyebilir.
Necessary
Her Zaman Etkin
Web sitesinin düzgün çalışması için bazı çerezler kesinlikle gereklidir. Bu kategori yalnızca web sitesinin temel işlevlerini ve güvenlik özelliklerini sağlayan çerezleri içerir. Bu çerezler herhangi bir kişisel bilgi depolamaz.
Non-necessary
Web sitesinin çalışması için özellikle gerekli olmayan ve özellikle analizler, reklamlar, diğer gömülü içerikler aracılığıyla kullanıcı kişisel verilerini toplamak için kullanılan çerezler gerekli olmayan çerezler olarak adlandırılır.
KAYDET & ONAYLA