Liderlik Gelişimi

Liderlik gelişimi

DUMAN, müşterileri için iş açısından kritik öneme sahip liderleri belirleme, katılım ve elde tutma üzerinde çalışmaktadır.

Liderlik geliştirme programları iş ihtiyaçlarına, mevcut yetkinliklere ve şirketin stratejik önceliklerine göre uyarlanmalıdır. DUMAN, tüm bu iş ihtiyaçlarına ve uzmanlık düzeyine göre farklılaştırılmış olan olağanüstü liderlik geliştirme programlarını yürütmekte ısrar ediyor.

Etkili liderlik gelişimi için ilkeler

Liderlik sadece etkili yönetim için bir araç değil aynı zamanda kişisel gelişim ve memnuniyet için bir araçtır. Ayrıca, geliştirme programları sadece eğitim faaliyetleri değil, etkinliği korumak için planlanmış bir süreçtir. Gerçek hayat ve etkili bir geliştirme programı oluşturmak için;

  • Organizasyonel İhtiyacı Belirleme
  • Kişisel yeterliliklerin değerlendirilmesi
  • Birebir veya grup koçluğu ile kişisel gelişim programının oluşturulması ve takibi

Her birinin kendine has içeriği ve odağı olması ile birlikte, bugün Liderlik Gelişim Programı Yönetimi deneyimlerimizi şu şekilde listeleyebilirz;

Mondi, Borusan Otomotiv, Metrik, Aksigorta, UCB Pharma, Enerjisa, Defacto projeleri.

Liderlik Gelişim Programlarını başlıca 3 farklı konsantrasyon düzeyinde geliştiriyoruz;

Aşağıdakiler hakkında daha fazla bilgi için lütfen bizimle iletişime geçin:

  •  SIRADIŞI LİDERLER GELİŞİM PROGRAMLARI
  • EN İYİ TAKIM ETKİNLİK PROGRAMLARI
  • YÜKSEK PERFORMANSLI TAKIMLAR PROGRAMLARI