Haberler

Yeni Dünya Düzeninde Belirsizliği Yönetmek

Ebru Baki moderatörlüğünde Bekir Ağırdır, Murat Sağman ve Yiğit Oğuz Duman’ın konuk olduğu ‘’Yeni Dünya Düzeninde Belirsizliği Yönetmek’’ konusunu ele aldığımız panelde, kriz yönetiminde toplumların birbirinden nasıl farklılaștığını, ekonomik krizde neye hazırlıklı olmamız gerektiğini, bu dönemde liderlerin nelere hazırlanması gerektiğini, insan kaynağını kurumların nasıl kullanacağını ve yeni dünya düzeninde...

Gençlere İlk Fırsat’ı Verin

2020’de siz de bir gence ‘İlk Fırsat’ını vermek ister misiniz? Esas Sosyal’in geliştirdiği ve desteklediği İlk Fırsat programı, üniversiteden yeni mezun olmuş iş arayan gençlerin Türkiye’nin önde gelen sivil toplum kuruluşlarında (STK) 12 ay boyunca tam zamanlı olarak çalışmalarını destekliyor ve aynı zamanda 21.yüzyıl becerilerini geliştirmeye yönelik eğitimler sunuyor. Program kapsamında Esas...

HRBP’19 Zirvesi

Bu yıl 25 Eylül 2019 tarihinde Boğaziçi Üniversitesi’nde Duman Yönetim Danışmanlık ve DNA Organizasyon olarak 3. Human Resources Business Partner (HRBP’19) Zirvesi’ni gerçekleştiriyoruz. Organizasyon, Saatli Bina adıyla da bilinen ve üniversitenin tarihi binalarından olan, 129 yıllık tarihinde binlerce prestijli etkinliğe ev sahipliği yapmış, 495 kişilik Albert Long Hall’de gerçekleşecektir. Detaylı bilgi...

Oyun Yeniden Kuruluyor Zirvesi

YenidenBiz Derneği tarafından kadın istihdamının önemini vurgulamak amacıyla "Oyun Yeniden Kuruluyor Zirvesi" düzenlendi. YenidenBiz Derneğince düzenlenen 'Oyun Yeniden Kuruluyor Zirvesi'nde, yeni teknolojilerin liderliğinde değişen yeni iş düzeninde kadının yerinin önemine ve kadın istihdamının ekonomik gelişime katkısına dikkat çekildi. Dernekten yapılan açıklamaya göre, Yapı Kredi ana sponsorluğunda bu yıl ikincisi düzenlenen zirvede,...

CEO’lara ne oluyor?

CEO'lara ne oluyor? Capital Dergisininden Sevgili Ayçe Tarcan Aksakal'ın "CEO'lara ne oluyor?" yazısını sizlerle paylaşmak istiyoruz. Yeni CEO’lar yenilik ve kârlılık getirebilecek, dijital dönüşümü başaracak, hızlı, çevik ve heyecanını kaybetmemiş daha genç yöneticiler arasından seçilmeye başlandı... SON BİR YILDA DÜNYA GENELİNDE CEO sirkülasyon oranında önemli bir artış dikkat çekiyor. Challenger, Gray and Christmas’ın...

Gençlere İlk Fırsat, Sivil Toplum’a Genç Destek

‘Gençlere İlk Fırsat, Sivil Toplum’a Genç Destek’ Sunan Program için Başvurular 5 Eylül’de Açılıyor! ilk fırsat şevket sabanci vizyonuyla Esas Sosyal’ in İlk Fırsat Programı dördüncü yılında da Türkiye’nin önde gelen 20 sivil toplum kuruluşu (STK) ile yaptığı işbirlikleri kapsamında 35 gence ilk iş fırsatı sunacak. Şevket Sabancı ve Ailesi’nin kurdukları Esas...

THY Sıradışı Liderlik Programı

DUMAN, THY (Türk Hava Yolları) Teknoloji Başkanlığı bünyesinde yaklaşık 150 profesyoneli kapsayan bir Lider Gelişim Programı’na imza attı. Program kapsamında ekip liderleri Sıradışı Liderlik Gelişim Programı’na dahil olacak. Zenger Folkman 360 ile liderlik yetkinlikleri konusunda kapsamlı geribildirim raporları hazırlanacak olan liderler, aksiyon bazlı gelişim planlarını kurgulamada desteklenecek ve yaklaşık...

AVL Türkiye AR-GE mühendislik programı 2. Dönem mezunlarını verdi

AVL Türkiye ve Duman Yönetim Danışmanlığı işbirliğiyle 2. Kez hayata geçen  Otomotiv Ar-Ge Mühendislik Programı başarıyla tamamlandı.  Program ile  800  kişi arasından seçilen ileri mühendislik eğitimleri ile donatılmış mühendisler düzenlenen bir törenle AVL Türkiye ekibine katıldı. İstanbul Gedik Üniversitesi’ndeki törende sertifikalarını alan mühendisler, AVL Türkiye’nin Ar-Ge merkezlerinde Türkiye’de otomotiv alanında...

HRBP Summit 2018

HRBP Summit 2018, farklı disiplinlerin önde gelen isimlerini, sektörün seçkin profesyonelleriyle kampüs ortamında buluşturdu. Boğaziçi Üniversitesi ve Duman Management Consultancy işbirliğiyle 29 Mayıs’ta Boğaziçi Üniversitesi Albert Long Hall ‘da gerçekleşen zirve Yiğit Oğuz Duman’ın açılış konuşmasıyla başladı. Birçok farklı sektörde alanında lider isimlerin bir araya geldiği zirvemizde başarısını doğru kişilerle...

Employer Brand Summit 2018

12 Nisan 2018’de gerçekleşen Employer Brand Summit 2018'de Yiğit Oğuz Duman işveren marka yönetiminde insan kaynaklarının rolü ile ilgili görüşlerini sıraladı. İnsan kaynaklarının öncelikle kendi kurumiçi etkinliğinin artırılması gerektiğini söyleyen Duman, kurumsal marka yönetimi diye yandaki dükkanın strateji ve aksiyonlarını kopyalamak yerine kendi özgün değer önermesini keşfetmenin insan kaynaklarının asıl...

Kadın Liderlik Platformu (KLP) gerçekleştirildi.

Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER), Turkish Women’s International Network (TurkishWIN) ve UPS işbirliğinde hayata geçirilen ve Yönetim Kurulunda Kadın Derneği’nin desteğiyle düzenlenen Kadın Liderlik Platformu (KLP) 11.04.2018 tarihinde gerçekleşti. Kadın Liderlik Platformunda Duman Danışmanlık Kurucusu ve YenidenBiz Yönetim Kurulu Üyesi Yiğit Oğuz Duman, Melek Pulatkonak moderatörlüğünde ,Tugba GOK ve Funda...

BP Türkiye BPWIN Lansman Toplantısı

BP Türkiye'nin Farklılıkların Yönetimi ve Fırsat Eşitliği odağı ve TurkishWin ile işbirliği ile başlattığı insiyatifin kurum çalışanlarına duyurulması toplantısında yer aldık. İş hayatınde kadının eşit fırsatlara erişimini tüm BP çalışanları artık çok daha ortak bir platform ile destekliyor olacaklar.

ODEABANK – Sıradışı Liderlik Gelişim Programı

ODEABANK Grup Müdürleri Sıradışı Liderlik Gelişim Programı’nın koçluk sürec devam ediyor. 8 ay önce bireysel 360 geri bildirim raporlamaları ile başlayan ve gelişim planlama çalıştayları ile devam eden programda liderler kişisel gelişim yolculuklarında ne tür aksiyonlar aldılar ve ne tür çıktılar ürettileri hem birlikte hem de bireysel görüşmelerle yeniden gözden...

Türk Hava Yolları Uçuş Akademisi Marka ve Kurumsal Değerler Çalıştayı gerçekleştirildi.

Türk Hava Yolları Uçuş Akademisi Marka ve Kurumsal Değerler Çalıştayı gerçekleştirildi. 2017 yılı boyunca Organizasyonel Tasarım ve İnsan Kaynakları süreçlerinin geliştirilmesi konusunda danışmanlık hizmeti verdiğimiz Türk Hava Yolları Uçuş Akademisi (TAFA)’nin THY ile bütünleşik marka ve kurumsal değerler modelini çalışanları ile paylaştık. Çalışmada tüm TAFA çalışanları ile kurumsal değerlerimiz ile...

Akkök Holding’in Ev Sahipliği’nde YenidenBiz Etkinliği

Sn. Yiğit Oğuz Duman Akkök Holding’in Ev Sahipliği’nde düzenlenen YenidenBiz etkinliğinde derneğin kuruluş amacı ve çalışma prensipleri hakkında bilgi verdi. Kurumsal hayata ara vermiş ve geri dönmeyi planlayan kadınlara destek amacıyla kurulmuş YenidenBiz Derneği düzenli buluşmalardan birini daha Akkök Holding ev sahipliğinde Grand Hyatt Istanbul’da düzenledi. Duman katılımcı kadın adaylara...

Lesaffre ile HRBP İşin Ortağı Çalıştayı…

05-06  Aralık 2017 tarihlerinde  Lesaffre İnsan Kaynakları Ekibi ile İşin Ortağı  İnsan Kaynakları Çalıştayı için  BÜMED ( Boğaziçi Üniversitesi Mezunlar Derneği) ’teyiz. Le Saffre insan kaynakları ekibinin kurumsal stratejileri, insan kaynakları taktiklerine dönüştüreceği, işe değer katan iş ortakları yolculuğu başlıyor.   Le Saffre Hakkında 160 yılı aşkın bilgi birikimiyle maya endüstrisinde global...

Faurecia da Sıradışı Liderlik yolculuğuna başlıyor…

Faurecia Türkiye organizasyonundaki liderleri ile Sıradışı Liderlik yolculuğuna çıkıyor. Birinci  "DUMAN - Sıradışı Liderlik Çalıştayı” 04-05 Aralık 2017’de. Çalıştaya katılan liderler ile birebir koçluk takibi ve çeşitli eğitimler ile devam edecek program, bir yıl sonunda gelişimin raporlanması ve ikinci bir 360 değerlendirme raporlanması ile son bulacak.

HRBP SUMMIT 2016 düzenlendi…

İnsan Kaynaklarının İşin Ortağı olması gerekliliği üzerine kurgulanan HRBP Summit 2016, DUMAN Danışmanlık tarafından Boğaziçi Üniversitesi işbirliği ile 19 Aralık’ta yapıldı. 250’nin üzerinde katılımcı ile gerçekleştirilen program Yiğit Oğuz Duman tarafından modere edildi. “Connect, Prioritise, Impact” ana teması ile hazırlanan programda Türkiye’nin çok değerli 11 kurumundan 11 değerli konuşmacı kurumsal...

C Plus, CEO Yolu Programı Başlıyor…

Türkiye’nin ilk ve tek Genel Müdürlük ve Tepe Yönetim rollerine geçiş programı C Plus, CEO Yolu Programı 2017’de Şubat ayında Yiğit Oğuz Duman ve Hande Yaşargil direktörlüğünde başlıyor. Şirketlerin bugüne kadar bir ya da birden çok fonksiyonunda üst yönetim rolü üstlenmiş ve Genel Müdür rolü için aday liderleri ile Genel...

İşe Alım Hizmetlerimiz…

Haziran ayı içerisinde Mağazacılık, Perakende, Telekom, Dış Ticaret, Teknoloji, Finans/Bankacılık, Gıda ve Havacılık Hizmetleri sektörlerinden müşterilerimizin ağırlıklı müdür ve üstü rollerdeki 9 farklı pozisyonunu DUMAN İşe Alım Ekibi olarak tamamladık. İşe Alım Hizmetlerimiz konusunda detaylı bilgilere www.dumanconsultancy.com/kariyer/ adresimizden ulaşabilirsiniz.

UCB Pharma’da Liderlik Gelişim Programımız devam ediyor…

UCB Pharma'nın üst yönetimi ile başladığımız Sıradışı Liderler Gelişim Programı devam ediyor. İlk grup katılımcılar kişisel gelişim planlarını koçları ile hayata geçirmeye devam ederken ikinci grup katılımcılar da kurumun Yetenek Havuzu'ndaki yöneticileri oldular. İlk iki günde Sıradışı Liderlik önünde kurumsal değişimin ve dönüşümün gerektirdiği en kritik iki yetkinliklik olarak değişimi ve...

Enerjisa Dağıtım’da Sıradışı Liderlik

Enerjisa Dağıtım'da yeni göreve gelen üst yöneticilerle birlikte kurumun stratejik önceliklerini çalıştık. Kurumun faaliyet sahalarından biri olan Kastamonu Daday'da düzenlediğimiz çalıştay ile kurumsal öncelikler doğrultusunda bireysel gelişim planlarını yapmak adına ilk adımı attık.  

Sıradışı Liderler Buluşmaları

DUMAN Danışmanlık olarak bundan böyle yılda 2 kez düzenlemeyi planladığımız Sıradışı Liderler Buluşmaları'nın ilki 1 Haziran'da Eataly, Zorlu Center'ın keyifli atmosferinde gerçekleştirildi. Buluşmanın Sıradışı Lideri Beylikdüzü Belediye Başkanı Sn. Ekrem İmamoğlu, buluşmaya katılan iş hayatının çok değerli liderlerine kişisel deneyimleri ile bugüne geliş hikayesini ve gelecek vizyonunu paylaştı. Ekip kurmayı,...

Aksigorta Üst Yönetim Gelişim Programı

Aksigorta Üst Yönetim Ekibi ile Strateji Çalıştayı ile başladığımız Üst Yönetim Gelişim Programı'na Sıradışı Liderlik Çalıştayı ile devam ettik. İlk çalıştay sonrası tüm liderlerimizin Zenger Folkman 360 Değerlendirme raporlarını aldık ve Sıradışı Liderlik Çalıştayı'nda birlikte liderlerimizin önümüzdeki altı ay süresince takip edecekleri Bireysel Gelişim Planları'nı hazırladık. Liderler gelişim planlarını hazırlarken...

UCB Pharma Türkiye Üst Yönetim Gelişim Programı

UCB Pharma Türkiye Üst Yönetim Ekibi ile Strateji Çalıştayı ile başladığımız Gelişim Programı'na Sıradışı Liderlik Çalıştayı ile devam ettik. İlk çalıştay sonrası tüm liderlerimizin Zenger Folkman 360 Değerlendirme raporlarını aldık ve Sıradışı Liderlik Çalıştayı'nda birlikte Liderlerimizin önümüzdeki altı ay süresince takip edecekleri Bireysel Gelişim Planları'nı hazırladık. Liderler gelişim planlarını hazırlarken...

VERITAS Circle 25 Toplantıları

VERITAS Circle 25 Toplantıları kapsamında, Türkiye'nin önde gelen Bilgi Teknolojileri Liderlerinden yirmisi ile Çırağan Sarayı'nda buluştuk. Buluşmada yaptığımız sunumun ana temasını Sıradışı Liderlik oluşturuyordu. Sıradışı Liderlik için 7 temel unsuru paylaşıp tartışmaya açtık ve çok keyifli bir toplantıyı Veritas Liderleri ile yönettik.

Novartis Onkoloji ile Etki Çalıştayı

Novartis Onkoloji ekibi ile GSK Onkoloji birleşmesi sonrası yeni dönemi çalıştık. Değişimi yönetirken sorumluluğu kimlerin üstlenmesi gerektiği ve bu süreçte sıradışı liderliğin neden gerekli olduğu ana tartışma noktalarımızdı. Pazar, şirket ve iş merkezli SWOT analizleri ile organizasyonel birleşmenin getirdiği fırsat ve tehditleri nasıl yönetebileceğimize ilişkin KPI'ları çıkarttık.

23. PERYÖN İnsan Yönetimi Kongresi’ndeydik…

23. PERYÖN İnsan Yönetimi Kongresi'nde sevgili Murat Yeşildere'nin moderatörlüğünde, Nevzat Aydın ile birlikte Sıradışı Liderlik'i tartıştık. Keyifli bir paneldi. Kendi hikayelerimizden yola çıkarak, kararlı olmayı, odaklanmayı, denemekten vazgeçmemeyi, tutkuyu, hata yapmanın erdemini, A, B ve hatta C planlarının önemini ve biraz da şansı konuştuk.

Enerjisa Üst Yönetim Etkinliği Gelişim Programı

Enerjisa Dağıtım Organizasyonu'nun Genel Müdür ve üst yönetimi ile Üst Yönetim Etkinliği Geliştirme Programımızın ilk çalıştayını Adana'da gerçekleştirdik. Programın ilk bölümü Yeni dönem Kurumsal Kritik Başarı faktörlerini liderlik ekibi olarak ortaya çıkarmayı hedefliyordu. İki günlük çalıştay ile pazar ve kurum dinamikleri moderasyon eşliğinde tartışıldı ve analiz edildi. Bu çalıştay ile...

Mondi Liderleri Gelişim Programı

Mondi Türkiye, Liderlik Gelişim Programı'nın ilk grubu ile programın üçüncü ve dördüncü modülleri şirketin tesislerinden birinin de olduğu Kocaeli'de tamamlandı. Program Sıradışı Liderlik, Koçluk, Çatışma ve Takım  Yönetimi, Farklılıkların Yönetimi ve Stratejik Planlama adı altında beş ana bölümden oluşuyor.  

Novartis Değerler ve Davranışlar Çalıştayları

Novartis 'in global olarak güncellediği kurumsal değerleri ve bu değerleri hayata geçirmekte önemsedikleri davranış setlerini tartışmak, mevcut performans sisteminde bu davranışların daha etkin ve doğru değerlendirilebilmesini sağlayacak gerçek yaşam örneklerini ortaya çıkarmak amacıyla düzenlenen iki ayrı çalıştayın moderatörlüğü 12 ve 14 Ekim'de İstanbul'da Yiğit Oğuz Duman tarafından yapıldı.

HRBP, İşin Ortağı İnsan Kaynakları Eylül Programı

Stratejik İnsan Kaynakları Liderliği Gelişim Programı'mızın Eylül grubu eğitimine başladı. İlk gün Stratejik Finans ile başlayan program, Stratejik İK ve İletişim ve İş'in Psikolojisi odaklı ikinci ve üçüncü günler ile devam edecek. Program hakkında bilgi almak ve Kasım ayı grubuna kayıt olmak için www.dumanconsultancy.com

Bosch Türkiye Key Note Sunumu

Yiğit Oğuz Duman 23 temmuz 2015'te Bosch Türkiye'de "Striving For Excellence" konulu keynote sunumu yaptı. Bosch Türkiye çalışanlarına Sıradışı Liderlik temalı yapılan sunumda ağırlıklı olarak bizi farklı kılan yetkinliklerimizi daha da güçlendirmemiz gereği ve yöntemleri üzerinde duruldu.