Duman Management Consultancy
Arama
  • Giriş
  • Hakkımızda
    • Biz Kimiz
    • İş Ortakları
    • Geri Bildirimler
    • Referanslar
  • Hizmetler
    • Yönetici Seçme ve Yerleştirme
    • Liderlik & Gelişim Danışmanlığı
    • İK ve Organizasyonel Gelişim Danışmanlığı
    • Yeni Kariyere Geçiş
  • clap360
  • İş İlanları
  • Yayınlar
    • Haberler
    • Makaleler
  • İletişim
  • English
  • Giriş
  • Hakkımızda
    • Biz Kimiz
    • İş Ortakları
    • Geri Bildirimler
    • Referanslar
  • Hizmetler
    • Yönetici Seçme ve Yerleştirme
    • Liderlik & Gelişim Danışmanlığı
    • İK ve Organizasyonel Gelişim Danışmanlığı
    • Yeni Kariyere Geçiş
  • clap360
  • İş İlanları
  • Yayınlar
    • Haberler
    • Makaleler
  • İletişim
  • English
yd1461admin2020-04-17T19:24:10+03:00

‘Gençlere İlk Fırsat, Sivil Toplum’a Genç Destek’ Sunan Program için Başvurular 5 Eylül’de Açılıyor!

ilk fırsat şevket sabanci vizyonuyla
ilk fırsat şevket sabanci vizyonuyla

Esas Sosyal’ in İlk Fırsat Programı dördüncü yılında da Türkiye’nin önde gelen 20 sivil toplum kuruluşu (STK) ile yaptığı işbirlikleri kapsamında 35 gence ilk iş fırsatı sunacak.

Şevket Sabancı ve Ailesi’nin kurdukları Esas Grubu, 2015’te sosyal yatırımları yönetmek amacıyla “Esas Sosyal”’i kurdular.

Esas Sosyal’in ilk sosyal yatırımı olan İlk Fırsat yeni mezun gençlerin ilk işlerine geçişlerini destekliyor.

Program, özelikle daha az bilinen devlet üniversitelerinden yeni mezun gençlere, sivil toplum kuruluşlarının (STK) kurumsal iletişim, muhasebe, insan kaynakları, idari işler, satın alma, bilgi teknolojileri ve kaynak/iş geliştirme gibi özel sektörde de fonksiyonel olan birimlerinde, bir yıl tam zamanlı çalışarak işbaşı deneyimi kazanmalarına fırsat sunuyor, tüm maaş maliyetlerini STK’lara bağışlıyor.

Ek olarak, İlk Fırsat Akademisi’nde, 200 saatin üzerinde eğitimlerle, iş dünyası için gerekli Dünya Ekonomik Forumu’nun önerdiği 21. yüzyıl Becerileri kazandırılıyor. Gençler, İngilizce dil eğitimi, online Microsoft Office eğitimleri, mentor programı ve sunulan teknik seminerlerle de iş dünyasında fark yaratmak üzere hazırlanıyorlar.

Bugüne kadar, yeni mezunlara özel tasarlanmış, gençlerin potansiyellerinin değerlendirildiği profesyonel bir işe alım süreciyle, 27 üniversiteden 60 mezun gence 21 STK’da işbaşı deneyimi sağlandı. Katılımcıların programı tamamladıktan sonra en geç 3 ay içinde %97’si sivil toplum ve özel sektörde faaliyet gösteren 28 yerli ve yabancı kurumda yeni işlerine başladı.

2019 başvuruları 5 Eylül-5 Ekim tarihleri arasında gerçekleşecek!

2019 yılında 20 STK’da 35 genç program kapsamında desteklenecek.

Yeni mezunlara özel olarak kurgulanmış ve gençlerin geçmişi değil, gelecek potansiyellerinin değerlendirildiği profesyonel bir mülakat süreci Ekim ayında yapılacaktır, seçilen adaylar Kasım sonu belirlenecektir ve aşağıdaki pozisyonlardan birinde bir yıl boyunca (Ocak – Aralık 2019) tam zamanlı çalışacak ve İlk Fırsat Akademisi eğitimlerine katılacak.

Tüm iş başvuruları STK’lara yapılacaktır, birden fazla ilana başvurma olanağı yoktur.

Adaylar için temel başvuru kriterleri:

– Üniversiteden 2017 Haziran ve sonrasında mezun olması
– En az 2.5/4.0 veya 65/100 diploma notuna sahip olması
– Daha önce tam zamanlı çalışmamış olması
– Başvuru tarihinde 20 yaşından gün almış 25 yaşından gün almamış olması
– TC Vatandaşı olması

Bilgi ve Başvuru: www.ilkfirsat.org
Sosyal Medya hesaplarımızı takip edin:
www.facebook.com/ilkfirsat/
www.instagram.com/ilk.firsat/

İlk Fırsat 2019 için STK iş ilanlarına başvuru tarihleri: 5 Eylül- 5 Ekim 2018

​

Anne Çocuk Eğitim Vakfı İlk fırsat
  • Mali ve İdari İşler Sorumlusu
  • İletişim ve Kaynak Geliştirme Sorumlusu

https://www.acev.org/

Tübisad ilk fırsat
  • Kaynak Geliştirme ve İletişim Sorumlusu

http://www.tubisad.org.tr/

Darüşşafaka ilk fırsat
  • İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı
  • İletişim Uzman Yardımcısı
  • Kaynak Geliştirme Uzman Yardımcısı
  • Mali işler Uzman Yardımcısı
  • Satın Alma Uzman Yardımcısı
  • İdari İşler Uzman Yardımcısı

https://www.darussafaka.org/

İKSV ilk fırsat
  • Muhasebe Asistanı
  • Finans Asistanı

http://www.iksv.org/

Maya Vakfı
  • Mali İşler Asistanı

https://www.mayavakfi.org/

Tössed
  • İş Geliştirme ve Etkinlik Asistanı

http://www.soturkiye.org.tr/

Tema Vakfı
  • İletişim Asistanı
  • İdari İşler ve Satın alma Asistanı B
  • ilgi Teknolojileri Asistanı

http://www.tema.org.tr/

Tider
  • Muhasebe ve İdari İşler Asistan

https://tider.org/

Toplum Gönüllüleri Vakfı
  • İnsan Kaynakları Sorumlusu
  • Kaynak Geliştirme ve İletişim Sorumlusu

https://www.tog.org.tr/

Tohum Otizm Vakfı
  • Bilgi Teknolojileri Sorumlusu
  • Kurumsal İletişim Sorumlusu

https://www.tohumotizm.org.tr/

Türkonfed
  • Kurumsal İletişim Asistanı

http://www.turkonfed.org/

Peryön
  • Mali ve İdari İşler Asistanı

https://www.peryon.org.tr/

Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı
  • İdari İşler ve Satın Alma Elemanı

http://portal.tscv.org.tr/

Koruncuk
  • İdari İşler Elemanı
  • Kaynak Geliştirme Uzman Yardımcısı

http://www.koruncuk.org/

TOÇEV
  • Kaynak Geliştirme ve İletişim Sorumlusu

 

YGA
  • Bilgi İşlem Uzmanı

http://www.yga.org.tr/

YUVA
  • Bilgi İşlem Uzmanı

http://www.yga.org.tr/

Zücder
  • Finans Asistanı

https://www.yuva.org.tr


İlgili Yazılar

Saygı, özlem ve minnetle anıyoruz

Ulu önder Atatürk'ü, aramızdan ayrılışının 82. yılında saygı, rahmet ve özlemle anıyoruz. daha fazla oku

Enerjisa Dağıtım’da Sıradışı Liderlik

Enerjisa Dağıtım'da yeni göreve gelen üst yöneticilerle birlikte kurumun stratejik önceliklerini çalıştık. Kurumun faaliyet sahalarından biri olan Kastamonu Daday'da düzenlediğimiz... daha fazla oku

Kadın Liderlik Platformu (KLP) gerçekleştirildi.

Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER), Turkish Women’s International Network (TurkishWIN) ve UPS işbirliğinde hayata geçirilen ve Yönetim Kurulunda Kadın Derneği’nin... daha fazla oku

Human Resources Summit – “Endüstri 4.0 Çağında İK Dönüşüm Stratejileri”

Yiğit Oğuz DUMAN’ın Boğaziçi Üniversitesi İnsan Kaynakları Zirvesi - Human Resources Summit 'teki “Endüstri 4.0 Çağında İK Dönüşüm Stratejileri" başlıklı... daha fazla oku

CEO’lara ne oluyor?

CEO'lara ne oluyor? Capital Dergisininden Sevgili Ayçe Tarcan Aksakal'ın "CEO'lara ne oluyor?" yazısını sizlerle paylaşmak istiyoruz. Yeni CEO’lar yenilik ve kârlılık getirebilecek, dijital... daha fazla oku

Enerjisa Üst Yönetim Etkinliği Gelişim Programı

Enerjisa Dağıtım Organizasyonu'nun Genel Müdür ve üst yönetimi ile Üst Yönetim Etkinliği Geliştirme Programımızın ilk çalıştayını Adana'da gerçekleştirdik. Programın ilk... daha fazla oku

Dayanıklılık ve Bağlılık Workshopları

2020’de tamamen kontrolümüz dışında kendimizi içinde bulduğumuz gerçekler bizi, bazı şeyleri her zaman yaptığımızdan daha farklı yapmaya, daha çabuk yapmaya... daha fazla oku

ODEABANK – Sıradışı Liderlik Gelişim Programı

ODEABANK Grup Müdürleri Sıradışı Liderlik Gelişim Programı’nın koçluk sürec devam ediyor. 8 ay önce bireysel 360 geri bildirim raporlamaları ile başlayan... daha fazla oku

Defacto’da İş Stratejileri İK Taktiklerine dönüştürülüyor

Defacto İnsan Kaynakları ekipleriyle birlikte İş Stratejilerini çözümleyen, İnsan Kaynakları süreçleri için taktiksel aksiyonlara dönüştüren bir program çalışılıyor. Amaç, işi... daha fazla oku

Mondi Liderleri Gelişim Programı

Mondi Türkiye, Liderlik Gelişim Programı'nın ilk grubu ile programın üçüncü ve dördüncü modülleri şirketin tesislerinden birinin de olduğu Kocaeli'de tamamlandı. Program Sıradışı... daha fazla oku
Duman Management Consultancy Kopyalayıp; Telif hakkı 2026 . Her hakkı saklıdır.
Bu web sitesi kullanıcı deneyiminizi geliştirebilmek için çerezler kullanmaktadır. Sitemizi kullandığınız zaman çerez politikamızı kabul etmiş olacaksınız. Sitenin temel fonksiyonları için gerekli olmayan opsiyonel çerezleri arzu ederseniz devre dışı bırakabilirsiniz. Çerez ayarlarıKABUL ET
Gizlilik & Çerez Politikası

Gizlilik Genel Bakış

Bu web sitesi, web sitesinde gezinirken deneyiminizi geliştirmek için çerezleri kullanır. Bu çerezlerden bazıları web sitesinin temel işlevlerinin çalışması için gerekli olduğundan tarayıcınızda saklanır. Bu web sitesini nasıl kullandığınızı analiz etmemize ve anlamamıza yardımcı olan üçüncü taraf çerezleri de kullanıyoruz. Bu çerezler tarayıcınızda yalnızca sizin izninizle saklanacaktır. Ayrıca bu çerezleri devre dışı bırakma seçeneğiniz de vardır. Ancak, bu çerezlerden bazılarını devre dışı bırakmanız, tarama deneyiminizi etkileyebilir.
Necessary
Her Zaman Etkin
Web sitesinin düzgün çalışması için bazı çerezler kesinlikle gereklidir. Bu kategori yalnızca web sitesinin temel işlevlerini ve güvenlik özelliklerini sağlayan çerezleri içerir. Bu çerezler herhangi bir kişisel bilgi depolamaz.
Non-necessary
Web sitesinin çalışması için özellikle gerekli olmayan ve özellikle analizler, reklamlar, diğer gömülü içerikler aracılığıyla kullanıcı kişisel verilerini toplamak için kullanılan çerezler gerekli olmayan çerezler olarak adlandırılır.
KAYDET & ONAYLA