VERITAS'ın IT sektörü Liderleri için düzenlediği Circle 25 Series Toplantıları'nın Ocak ayı programının konuk konuşmacısı Yiğit Oğuz Duman. Duman, Neden Sıradışı... daha fazla oku

Novartis Onkoloji ekibi ile GSK Onkoloji birleşmesi sonrası yeni dönemi çalıştık. Değişimi yönetirken sorumluluğu kimlerin üstlenmesi gerektiği ve bu süreçte sıradışı... daha fazla oku

Defacto İnsan Kaynakları ekipleriyle birlikte İş Stratejilerini çözümleyen, İnsan Kaynakları süreçleri için taktiksel aksiyonlara dönüştüren bir program çalışılıyor. Amaç, işi... daha fazla oku

DUMAN Danışmanlık olarak bundan böyle yılda 2 kez düzenlemeyi planladığımız Sıradışı Liderler Buluşmaları'nın ilki 1 Haziran'da Eataly, Zorlu Center'ın keyifli... daha fazla oku

YenidenBiz Derneği tarafından kadın istihdamının önemini vurgulamak amacıyla "Oyun Yeniden Kuruluyor Zirvesi" düzenlendi. YenidenBiz Derneğince düzenlenen 'Oyun Yeniden Kuruluyor Zirvesi'nde, yeni... daha fazla oku

2020’de tamamen kontrolümüz dışında kendimizi içinde bulduğumuz gerçekler bizi, bazı şeyleri her zaman yaptığımızdan daha farklı yapmaya, daha çabuk yapmaya... daha fazla oku

2020’de siz de bir gence ‘İlk Fırsat’ını vermek ister misiniz? Esas Sosyal’in geliştirdiği ve desteklediği İlk Fırsat programı, üniversiteden yeni mezun... daha fazla oku

12 Nisan 2018’de gerçekleşen Employer Brand Summit 2018'de Yiğit Oğuz Duman işveren marka yönetiminde insan kaynaklarının rolü ile ilgili görüşlerini... daha fazla oku

Peryön Dergisi Eylül 2022, Yiğit Oğuz Duman haberi. daha fazla oku

UCB Pharma Türkiye Üst Yönetim Ekibi ile Strateji Çalıştayı ile başladığımız Gelişim Programı'na Sıradışı Liderlik Çalıştayı ile devam ettik. İlk çalıştay... daha fazla oku