UCB Pharma‘nın üst yönetimi ile başladığımız Sıradışı Liderler Gelişim Programı devam ediyor.

İlk grup katılımcılar kişisel gelişim planlarını koçları ile hayata geçirmeye devam ederken ikinci grup katılımcılar da kurumun Yetenek Havuzu’ndaki yöneticileri oldular.

İlk iki günde Sıradışı Liderlik önünde kurumsal değişimin ve dönüşümün gerektirdiği en kritik iki yetkinliklik olarak değişimi ve çatışmayı yönetmek odaklı çalıştaylarda biraraya geldik.

Program liderlerimizin 360 derece değerlendirmeleri ve sonrasında Sıradışı Liderlik Çalıştayı ile devam edecek.