Yiğit Duman’ı uzun zamandır özellikle PERYÖN Başkanı olarak İnsan Kaynakları – İnsan Yönetimi alanına yaptığı değerli katkılarıyla tanıyordum. Organizasyonumuzun orta düzey yöneticilerini değerlendirmeye ve geliştirmeye karar verdikten sonra, liderlik geliştirme programlarının aracılığıyla Duman Danışmanlığın uzmanlığından yararlanmaya karar verdik.

Duman Danışmanlık, Üst Düzey Yöneticilerimizin potansiyellerini ortaya çıkararak iş verimliliğini artırmak için güce dayalı bir yöntem yaratmamıza ve sunmamıza yardımcı oldu. ZengerFolkman Olağanüstü Liderler 360 Değerlendirmesi’nin yetkileri temelinde, değerlendirmeler yapılmış ve orta yöneticilerimiz tarafından “uyanış” olarak tanımlanan bireysel geri bildirim sağlanmıştır. Liderlerimiz 2 gün Liderlik Gelişim Modülünü tamamladı ve liderlik becerilerini yenileme ve sıralama şansına sahip oldu.

Gelecekteki projeleri kesinlikle üstlenmeye hazır olacağımız ekibimize açıkça değer katan Duman Danışmanlık ile çalışmak bir ayrıcalık oldu.

Figen Karatanİnsan Kaynakları Direktörü - Odeabank

Yönetim Ekibimizi tamamlamak için yönetici rolü ile bir yıl önce birlikte çalıştık. Duman’ın örgütün iş ihtiyaçları ve kültürü hakkındaki anlayışı, konumu doğru adayla hızlı bir şekilde doldurmamızı sağladı. Duman Yönetim Danışmanlığı bizim için değerli bir ortaktır ve diğer projelerde tekrar birlikte çalışmaktan mutluluk duyacağız.

Nevzat AydınCEO - Yemek Sepeti

Sevgili Duman Danışmanlık, Kilit Hesap Yönetim Ekibi üyelerimize verdiğiniz olağanüstü destek için içten teşekkürlerimi sunuyorum.

Ekip, onlarla paylaştıklarınızdan son derece memnundu, hem insan bakış açısını hem de iş bakış açısını kapsama soktu. Ortak geri bildirim, içeriğin onlara farklı bir bakış açısı vermesi ve takıma, iş ve kişisel performans yönetimine bütünsel olarak bakma konusunda farkındalığın artmasıydı ve günün sonunda başlamak için kişisel performanslarını yönetmek zorunda kalacaklar. Bunu yaparken, verilen örnekler, materyali emmelerine yardımcı olan teorik kavramlardan ziyade gerçek hayatla ilgili oldukları için çarpıcıydı.

Gelecek projelerde kendileri ile çalışmaya devam etmekten ve ekiplerimizde farklı yetkinlikler oluşturma konusunda desteğinizden memnuniyet duyarız.

Esra Daverİnsan Kaynakları Direktörü - Metro Grossmarket

Duman’ın İK geçmişini iyi tanıyorduk ve İnsan Kaynakları departmanımız için bir dizi ekip çalıştayında çalıştık. İlk çalıştay İK İş Ortaklarının koçluk becerilerini geliştirmeyi amaçladığımız ve “ortak olma zihniyetine” odaklandığımız tüm İnsan Kaynakları İş Ortakları ile yapıldı.

İnsan Kaynakları departmanının farklı fonksiyonlarındaki ekipler için odaklandığımız ve “birlikte yaratma” üzerinde durduğumuz yerlerde başka atölye serileri yapıldı. Tüm atölye çalışmalarından önce Duman ile birkaç kez biraraya geldik.

Duman Yönetim Danışmanlığı ihtiyaçlarımızı iyi anladı, bizim için çok önemli olan dinamiklerimiz ve kültürümüz doğrultusunda çözümler önerdi. İçerik ve atölye çalışmalarını hazırlarken, her adımda detaylar hakkında iyi bilgilendirildik ve ihtiyaçlarımıza göre uyarlayabildik. Atölye çalışmalarından sonra ekiplerin geri bildirimleri bize hedefimize önemli ölçüde ulaştığımızı gösterdi.

Duman ile tanıştığımız için mutluyuz ve daha sonraki projeler için onunla çalışmak istiyoruz.

Betül Çorbacıoğluİnsan Kaynakları Direktörü - Mercedes Benz Türkiye

Duman Danışmanlık, VERITAS Circle 25 Yönetici Etkinliğine nazikçe katılmış ve olağanüstü liderlik atölyesine moderatörlük yapmıştır. Liderlik becerileri ve geniş deneyimleri sayesinde çok başarılı bir etkinlik gerçekleştirdik. Duman Danışmanlık, sektördeki en iyi liderlik geliştirme profesyonellerinden biridir. Kuruluşların / bireylerin ihtiyaçlarını anlar ve ilgili çözümler üretir. Duman’ı yürekten tavsiye ediyorum ve onlarla tekrar çalışacağım.

Evrim TekeşinÜlke Müdürü - Veritas Türkiye