Yeni Kariyere Geçiş (Outplacement)
Yeni Kariyere Geçiş ( Outplacement ), kuruluşlar tarafından sağlanan bir danışmanlık hizmetidir, işten ayrılan çalışanları desteklemeyi amaçlamaktadır (gönüllü veya istemsiz olabilir) – Kuruluşun bakış açısı, işten ayrılan çalışanlarla olumlu bir ilişki kurabilecekleri bir süre boyunca sağlıklı ilişkiler oluşturmak ve sürdürmektir.
Duman Yönetim Danışmanlığı olarak, müşterilerimize süreç öncesi, süreçte ve sonrasında yer değiştirme planlarıyla ilişkili planlama, iletişim ve bildirim eğitimi için küçük ölçekli strateji sunmayı taahhüt ediyoruz.
Yeni Kariyere Geçiş ( Outplacement ) Nedir ?
Küçülme stresli bir iş kararıdır, öte yandan Yeni Kariyere Geçiş Danışmanlığı bu stresi ortadan kaldıramaz; ancak bu iş kararından etkilenen herkes için geçişi kolaylaştırabilir. Danışmanlık yaklaşımımız, hem çalışanlar hem de organizasyon için stresi en aza indirmeye ve dönüşüm sürecinin kazançlarını en üst düzeye çıkarmaya yardımcı olur.
Verimli bir yol haritası ve etkili bir geliştirme programı oluşturmak için değerlerini, becerilerini ve ilgi alanlarını değerlendirmeye odaklanıyoruz ve sonuçta daha etkili bir kariyer profili ve pazarlama planının geliştirilmesine yol açıyoruz.
Yeni Kariyere Geçiş ( Outplacement ) sürecindeki temel hedeflerimiz:
- Organizasyondan başarıyla geçiş
- Başarıları ve yetkinlikleri kapsamlı bir şekilde analiz etme
- Hedefleri, değerleri ve hedefleri açıklama
- Çeşitli değerlendirme araçları ile veri ve geri bildirim toplama
- Rekabetçi bir özgeçmiş, CV, biyografi ve Linkedin profili geliştirme
- Değerlerini, becerilerini ve ilgi alanlarını değerlendirmek ve sonuçta daha etkili bir kariyer profili ve pazarlama planının geliştirilmesini sağlayan Kariyer Planlaması
- Bir ağ stratejisi oluşturma, çeşitli çevrimiçi iş platformlarında profilleri inceleme ve yerleştirme
- Mülakatlara hazırlık, eğitim, rol oyunları, mülakatta ortaya çıkabilecek muhtemel sorular hakkında bilgi
- Yeni katılım süreci boyunca koçluk
- Çalışanların başarıyla işe dönmelerine yardımcı olur
Yeni Kariyere Geçiş ( Outplacement ) Program içeriklerimiz;
Önce
- Yöneticiler için Bildirim Stratejisinin Tanımlanması (1-2 günlük eğitim)
Sırasında
- Bildirim Gününde Destek
Sonra
- Yöneticiler için Yer Değiştirme ve Kariyer Geçişi (Bireysel Programlar)
- Giriş ve Orta Seviye Profesyoneller için Yer Değiştirme ve Kariyer Geçişi (Grup Semineri ve 1’e 1 Oturumlar)
- Çalışanlar için Yer Değiştirme ve Kariyer Geçişi – Mavi Yaka (Grup Semineri ve 1’e 1 Oturum)
