Duman Management Consultancy
Arama
  • Giriş
  • Hakkımızda
    • Biz Kimiz
    • İş Ortakları
    • Geri Bildirimler
    • Referanslar
  • Hizmetler
    • Yönetici Seçme ve Yerleştirme
    • Liderlik & Gelişim Danışmanlığı
    • İK ve Organizasyonel Gelişim Danışmanlığı
    • Yeni Kariyere Geçiş
  • clap360
  • İş İlanları
  • Yayınlar
    • Haberler
    • Makaleler
  • İletişim
  • English
  • Giriş
  • Hakkımızda
    • Biz Kimiz
    • İş Ortakları
    • Geri Bildirimler
    • Referanslar
  • Hizmetler
    • Yönetici Seçme ve Yerleştirme
    • Liderlik & Gelişim Danışmanlığı
    • İK ve Organizasyonel Gelişim Danışmanlığı
    • Yeni Kariyere Geçiş
  • clap360
  • İş İlanları
  • Yayınlar
    • Haberler
    • Makaleler
  • İletişim
  • English
yd1461admin2020-05-07T09:34:20+03:00

Ebru Baki moderatörlüğünde Bekir Ağırdır, Murat Sağman ve Yiğit Oğuz Duman’ın konuk olduğu ‘’Yeni Dünya Düzeninde Belirsizliği Yönetmek’’ konusunu ele aldığımız panelde, kriz yönetiminde toplumların birbirinden nasıl farklılaștığını, ekonomik krizde neye hazırlıklı olmamız gerektiğini, bu dönemde liderlerin nelere hazırlanması gerektiğini, insan kaynağını kurumların nasıl kullanacağını ve yeni dünya düzeninde çalışma düzenimizin nasıl değişeceğini panelistlerimizin perspektifinden dinledik.

Yeni Dünya Düzeninde Belirsizliği Yönetmek

Moderatör: Ebru Baki (Gazeteci)
Panelistler: Bekir Ağırdır (KONDA Araştırma ve Danışmanlık Genel Müdürü)
Murat Sağman (FODER Yönetim Kurulu Üyesi, Bilgi Üniversitesi Öğretim Görevlisi, Sagam Strateji Danışmanlık Kurucusu)
Yiğit Oğuz Duman (YKKD Yönetim Kurulu Üyesi, Duman Yönetim Danışmanlık Kurucusu, İBB Başkan Danışmanı)


İlgili Yazılar

YenidenBiz 5 Çayı Sohbetleri – Yeni Düzende İnsan Kaynakları

YenidenBiz 5 Çayı Sohbetlerinde YenidenBiz fikir annesi ve YK üyesi Ayşe Güçlü Onur ve YenidenBiz YK Üyesi Yiğit Oğuz Duman... daha fazla oku

AVL Türkiye AR-GE mühendislik programı 2. Dönem mezunlarını verdi

AVL Türkiye ve Duman Yönetim Danışmanlığı işbirliğiyle 2. Kez hayata geçen  Otomotiv Ar-Ge Mühendislik Programı başarıyla tamamlandı.  Program ile  800  kişi... daha fazla oku

Defacto’da İş Stratejileri İK Taktiklerine dönüştürülüyor

Defacto İnsan Kaynakları ekipleriyle birlikte İş Stratejilerini çözümleyen, İnsan Kaynakları süreçleri için taktiksel aksiyonlara dönüştüren bir program çalışılıyor. Amaç, işi... daha fazla oku

Enerjisa Dağıtım’da Sıradışı Liderlik

Enerjisa Dağıtım'da yeni göreve gelen üst yöneticilerle birlikte kurumun stratejik önceliklerini çalıştık. Kurumun faaliyet sahalarından biri olan Kastamonu Daday'da düzenlediğimiz... daha fazla oku

Oyun Yeniden Kuruluyor Zirvesi

YenidenBiz Derneği tarafından kadın istihdamının önemini vurgulamak amacıyla "Oyun Yeniden Kuruluyor Zirvesi" düzenlendi. YenidenBiz Derneğince düzenlenen 'Oyun Yeniden Kuruluyor Zirvesi'nde, yeni... daha fazla oku

Employer Brand Summit 2018

12 Nisan 2018’de gerçekleşen Employer Brand Summit 2018'de Yiğit Oğuz Duman işveren marka yönetiminde insan kaynaklarının rolü ile ilgili görüşlerini... daha fazla oku

Sıradışı Liderler Buluşmaları

DUMAN Danışmanlık olarak bundan böyle yılda 2 kez düzenlemeyi planladığımız Sıradışı Liderler Buluşmaları'nın ilki 1 Haziran'da Eataly, Zorlu Center'ın keyifli... daha fazla oku

Novartis Değerler ve Davranışlar Çalıştayları

Novartis 'in global olarak güncellediği kurumsal değerleri ve bu değerleri hayata geçirmekte önemsedikleri davranış setlerini tartışmak, mevcut performans sisteminde bu... daha fazla oku

UCB Pharma’da Liderlik Gelişim Programımız devam ediyor…

UCB Pharma'nın üst yönetimi ile başladığımız Sıradışı Liderler Gelişim Programı devam ediyor. İlk grup katılımcılar kişisel gelişim planlarını koçları ile hayata... daha fazla oku

C Plus, CEO Yolu Programı Başlıyor…

Türkiye’nin ilk ve tek Genel Müdürlük ve Tepe Yönetim rollerine geçiş programı C Plus, CEO Yolu Programı 2017’de Şubat ayında... daha fazla oku
Duman Management Consultancy Kopyalayıp; Telif hakkı 2026 . Her hakkı saklıdır.
Bu web sitesi kullanıcı deneyiminizi geliştirebilmek için çerezler kullanmaktadır. Sitemizi kullandığınız zaman çerez politikamızı kabul etmiş olacaksınız. Sitenin temel fonksiyonları için gerekli olmayan opsiyonel çerezleri arzu ederseniz devre dışı bırakabilirsiniz. Çerez ayarlarıKABUL ET
Gizlilik & Çerez Politikası

Gizlilik Genel Bakış

Bu web sitesi, web sitesinde gezinirken deneyiminizi geliştirmek için çerezleri kullanır. Bu çerezlerden bazıları web sitesinin temel işlevlerinin çalışması için gerekli olduğundan tarayıcınızda saklanır. Bu web sitesini nasıl kullandığınızı analiz etmemize ve anlamamıza yardımcı olan üçüncü taraf çerezleri de kullanıyoruz. Bu çerezler tarayıcınızda yalnızca sizin izninizle saklanacaktır. Ayrıca bu çerezleri devre dışı bırakma seçeneğiniz de vardır. Ancak, bu çerezlerden bazılarını devre dışı bırakmanız, tarama deneyiminizi etkileyebilir.
Necessary
Her Zaman Etkin
Web sitesinin düzgün çalışması için bazı çerezler kesinlikle gereklidir. Bu kategori yalnızca web sitesinin temel işlevlerini ve güvenlik özelliklerini sağlayan çerezleri içerir. Bu çerezler herhangi bir kişisel bilgi depolamaz.
Non-necessary
Web sitesinin çalışması için özellikle gerekli olmayan ve özellikle analizler, reklamlar, diğer gömülü içerikler aracılığıyla kullanıcı kişisel verilerini toplamak için kullanılan çerezler gerekli olmayan çerezler olarak adlandırılır.
KAYDET & ONAYLA