Defacto‘nun bölgeler dahil tüm insan kaynakları ekibi üyeleri ile birlikte kurumsal öncelikleri ve İnsan Kaynakları olarak bu önceliklere hangi öncelikli değişim hamleleri ile katkı vereceklerini çalıştık. Daha stratejik, daha sahada olan bir İK için müthiş bir enerji vardı…
İlgili Yazılar
AVL Arge Mühendislik Programı ikinci kez başlıyor
AVL Arge Mühendislik Programı'nı ikinci kez başlatıyoruz.
İleri Teknoloji Arge Mühendisleri yetiştirmeye devam ediyoruz. Bu sefer 20 genç mühendise ev sahipliği yapacak... daha fazla oku
HRBP SUMMIT 2016 düzenlendi…
İnsan Kaynaklarının İşin Ortağı olması gerekliliği üzerine kurgulanan HRBP Summit 2016, DUMAN Danışmanlık tarafından Boğaziçi Üniversitesi işbirliği ile 19 Aralık’ta... daha fazla oku
YenidenBiz 5 Çayı Sohbetleri – Yeni Düzende İnsan Kaynakları
YenidenBiz 5 Çayı Sohbetlerinde YenidenBiz fikir annesi ve YK üyesi Ayşe Güçlü Onur ve YenidenBiz YK Üyesi Yiğit Oğuz Duman... daha fazla oku
Kadın Liderlik Platformu (KLP) gerçekleştirildi.
Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER), Turkish Women’s International Network (TurkishWIN) ve UPS işbirliğinde hayata geçirilen ve Yönetim Kurulunda Kadın Derneği’nin... daha fazla oku
Novartis Onkoloji ile Etki Çalıştayı
Novartis Onkoloji ekibi ile GSK Onkoloji birleşmesi sonrası yeni dönemi çalıştık.
Değişimi yönetirken sorumluluğu kimlerin üstlenmesi gerektiği ve bu süreçte sıradışı... daha fazla oku
KVKK – GDPR Online Eğitim Programı
KVKK - GDPR Online Eğitim Programı
Kişisel verilerin işlenmesinde, kişilerin temel hak ve özgürlüklerini korumak, kişisel verileri işleyen tüm kurum ve... daha fazla oku
VERITAS Circle 25 Toplantıları
VERITAS Circle 25 Toplantıları kapsamında, Türkiye'nin önde gelen Bilgi Teknolojileri Liderlerinden yirmisi ile Çırağan Sarayı'nda buluştuk. Buluşmada yaptığımız sunumun ana... daha fazla oku
Novartis Değerler ve Davranışlar Çalıştayları
Novartis 'in global olarak güncellediği kurumsal değerleri ve bu değerleri hayata geçirmekte önemsedikleri davranış setlerini tartışmak, mevcut performans sisteminde bu... daha fazla oku
Mondi Liderleri Gelişim Programı
Mondi Türkiye, Liderlik Gelişim Programı'nın ilk grubu ile programın üçüncü ve dördüncü modülleri şirketin tesislerinden birinin de olduğu Kocaeli'de tamamlandı.
Program Sıradışı... daha fazla oku
ODEABANK – Sıradışı Liderlik Gelişim Programı
ODEABANK Grup Müdürleri Sıradışı Liderlik Gelişim Programı’nın koçluk sürec devam ediyor.
8 ay önce bireysel 360 geri bildirim raporlamaları ile başlayan... daha fazla oku