Akgül Can Beyhan

Kıdemli Müşteri İş Ortağı

Uzmanlık Alanları

  • İnsan Kaynakları Yönetimi
  • Outplacement (Yeni Kariyere Geçiş) Danışmanlığı
  • Üst Düzey Yönetici Yerleştirme
  • Yetenek Yönetimi
  • Çalışan Bağlılığı
  • Kariyer Planlama,. Değerlendirme Merkezi, Koçluk ve Mentorluk
  • Organizasyonel Gelişim
  • Eğitim

Eğitim

  • Outplacement (Yeni Kariyere Geçiş) Danışmanlığı Uluslararası Akreditasyon Eğitimi, Lee Hecht Harrison
  • İnsan Kaynakları Yönetimi-Executive Program, Boğaziçi Universitesi
  • İletişim, İstanbul Universitesi

Akgül Can Beyhan İstanbul Üniversitesi  – İletişim Fakültesi’nden mezun olduktan sonra, iş hayatına paralel şekilde Boğaziçi Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Executive Programı tamamladı. 2010 yılında dünyada outplacement programlarının lider firması olan Lee Hecht Harrison’dan uluslararası akreditasyonu olan Outplacement (Yeni Kariyere Geçiş) Danışmanlığı konusunda eğitim alarak uluslararası akredite kariyer koçluğu yapmaya başladı

Mesleki kariyerine, bankacılık sektöründe, Garanti Bankası’nda başladı.. Bireysel bankacılığın yeniden yapılandırıldığı, BPR (Business Process Reengineering) projesinde McKinsey ile bankanın satış stratejilerinin, iş modellemelerinin, organizasyon yapısı ve satış kanallarının yeniden tasarımını yapmak üzere çalıştı, Bu çalışma ile stratejik İnsan Kaynakları ve eğitim konularına yoğunlaştı, ardından Interbank’a geçerek kariyerine Eğitim Müdürü olarak devam etti, 5 yıl boyunca devam eden bu görevinde; bankacılık sektörü için önem arzeden 4 Yönetici Adayı (MT-Management Trainee), 1 Teftiş (Audit Trainee) programı ve çok sayıda bireysel ve operasyonel kariyer grububunun, her düzeyde banka çalışanlarının mesleki gelişimlerini hedefleyen eğitimlerin, oryantasyon programlarının planlamasını ve yönetimini yaptı..

2005 yılında, dünyada ve Türkiye’de insan kaynakları sektörünün lider firmalarından Adecco Group Türkiye’de Executive Search departamında yönetici olarak göreve başladı, artan sorumluluklarla çalıştı, Executive Search departmanının Direktörlüğünü yaptı, hem iş geliştirme, hem üst düzey yöneticilerin değerlendirilmesi, yerleştirilmesi süreçlerini yöneterek, çok sayıda önemli projeye imza attı. Bu süreçte Lee Hecht Harrison’dan aldığı uluslararası akredite Outplacement (Yeni Kariyere Geçiş) danışmanlığı ve Koçluk formasyonuyla LHH know-how’ını kullanarak çok sayıda şirkete danışmanlık hizmeti sundu.

2012 yılında görevi değişerek tüm Adecco Group Türkiye’nin şirketler grubuna İnsan Kaynakları Direktörü olarak atandı. İnsan Kaynakları politika ve stratejilerinin belirlenmesi, performans ve yetenek yönetimi programının oluşturulması, başarılı çalışanların kariyer planlamaları, kariyer haritalarının oluşturulmasını sağladı, Mentorluk, yıllık bonus sistemleri,.çalışan bağlılığı programlarının oluşturulması için çalıştı, Great Place To Work (GPTW) Çalışan memnuniyeti anketlerinin uygulanması için kurumsal iletişimi ve insan Kaynakları çalışmalarını yönetti, her yıl sonuçların artan bir ivmeyle devamını sağladı.,

Ocak 2019’da Duman Yönetim Danışmanlık’a Kıdemli Müşteri İş Ortağı olarak katıldı.ve halen devam etmekte.

Felsefesi; “Neyi tekrar ediyorsak aslında biz o’yuz. Mükemmelik; bir eylem değil,bir alışkanlıktır”