Yiğit Oğuz DumanFounder

Yigit Oguz Duman
areas of expertise
  • Change management
  • Human resources management
  • Industrial relations
  • Quality assurance practices
  • Business law
education
  • MBA, Business Administration, Koç University
  • BS, Industrial Engineering, Boğaziçi University

After graduating from the Department of Industrial Engineering, Boğaziçi University, Yiğit Oğuz Duman received his MBA degree in business administration from Koç University. He began his professional career in 1995 at Kibar Holding Co. operating in various sectors including foreign trade, automotive, metal and food. He assumed responsibilities in change management, human resources management, industrial relations, quality assurance practices and business law. He worked as the Human Resources Manager at Assan Aluminum and Human Resources and Administrative Affairs Director at Kibar Holding Co. In 2008, he joined Turkcell Superonline and undertook responsibilities about Human Resources, Procurement and Administrative Affairs, Customer Experience Management roles, while serving as the Business Support Deputy General Manager and Customer Experience Management Deputy General Manager. Having taken various management roles as from 2001, in governing boards of Turkish Personnel Management Association (PERYÖN), the largest non-governmental organization of Turkey, Yiğit acted as the President of PERYÖN between 2005 and 2010 and between 2012 and 2014. He joined TAV Airports Holding in October 2011 as Human Resources Director and was appointed as the member of Steering Committee of TAV Airports Holding and the Vice President_Business Support in November 2013.

He established in 2014 DUMAN Management Consultancy. The main concentration of DUMAN is the “Talent” related projects. Recruiting, Selecting, Developing and Retaining projects are the ones DUMAN team is working on.

publications

  • Ağaç Kökünden Yıkılır

    Türkiye’de kadın istihdamı uzun yıllardır gündem olan bir konu. O kadar büyük ve yaygın bir konu ki sanırım bu konuda fikir beyanında bulunmamış ve aksiyon aldığını söylememiş ne bir siyasi figür ne de iş hayatında bir lider kalmıştır. Ama ne yazık ki sonuçlar hep birlikte birşeyi yanlış ya da eksik yaptığımızı bize her gün ispat

    2019
  • Yeni Liderliğe Geçiş

    Dünya’nın değişim hızı, sosyal dinamiklerdeki dönüşüm, iş hayatı ve ekonomiyi belirleyen faktörlerdeki inanılmaz değişimler bu platformlardaki iş liderliğini de, ekip liderliğini de, bireysel gelişim ihtiyaçlarını da derinden etkiliyor. Liderliğin değişimi aslında yeni bir lider yaratmak kadar zorlayıcı. Adeta bir işe yeni dahil olan bir liderin bu işte tutunma ve sıradışı başarılar üretmek için yapması gerekenler

    2019
  • BAŞARILI İNSANLAR NASIL FARKLILAR?

    Hayatın her tarafında başarılı insanlar var ve çok farklı yollardan ilerliyorlar. Bu kadar farklı yolda koşan başarılı kişilerin ortak bir noktası var ki; o da diğer insanların imkansız ya da çok zor diye adlandırdıkları bariyerleri onlar aşılması gereken zorluklar ve gelişim için fırsatlar olarak görmeleri diye düşünüyorum. Özgüvenlerinin temelinde negatif bakış açısından sıyrılan bir uzmanlık

    2019

contact details

+90 532 367 7374
Palladium Tower Barbaros Mah.Kardelen Sok. No:2 K:33 Ataşehir/İstanbul

Social Profiles

feedback form

If you’d like a consultation, please start by completing the form:

how can we help you?

Contact us or submit a business inquiry online.

We have worked with Duman Consultancy to fill a highly demanded but very scarce IT position. They studied the need very correctly including technical requirements and the transformative mission of the position as well as our company culture. We have hired one of Duman’s candidates and he turned out to be a perfect fit. We are very satisfied with his performance and expect much more from him in building our company’s future. Duman Consuntancy is the right partner we will reach out to anytime we search for exterior talent.

Pınar Ursavaş Kitapçı
Genel Müdür, Koç Finans